Trabajamos para que las personas trans en Chile accedan a empleo formal y oportunidades de desarrollo sin discriminación. Construimos puentes. Abrimos oportunidades.
Trabajamos para que las personas travesti, trans y no binaries en Chile accedan a empleo formal y oportunidades de desarrollo sin discriminación, en igualdad de condiciones.
Un Chile donde la identidad de género no sea una barrera de acceso al trabajo digno. Donde cada persona TTNB+ pueda desarrollarse profesionalmente en espacios seguros e inclusivos.
La exclusión laboral trans no es inevitable. Es el resultado de decisiones que se pueden cambiar. Hablamos desde los derechos, con un lenguaje cercano y digno, nunca asistencialista. Hablamos desde la comunidad, no sobre ella.
Guiamos nuestro trabajo desde principios que no negociamos:
En Chile, las personas trans enfrentan tasas de desempleo y precariedad laboral muy superiores al promedio. Esta es la realidad que buscamos transformar.
Trabajamos en cuatro ejes complementarios que abarcan desde la preparación individual hasta la transformación cultural de las organizaciones.
Conectamos a personas trans con empresas comprometidas con la inclusión. Acompañamos procesos de postulación, entrevistas y onboarding para garantizar que la oportunidad sea real y sostenible.
Talleres, mentorías y acceso a capacitación técnica que potencian las habilidades y la empleabilidad de personas TTNB+. Formamos para que las oportunidades se aprovechen al máximo.
Asesoramos a empresas en la construcción de culturas inclusivas: protocolos de trato, políticas de diversidad e inclusión y formación de equipos para crear espacios de trabajo seguros.
Trabajamos con actores públicos y privados para incidir en políticas que garanticen derechos laborales para personas trans. Construimos la red que hace posible el cambio sistémico.
Un trabajo digno es más que estabilidad económica: es la oportunidad de un presente mejor y un futuro posible.
Autonomía e independencia. El acceso al empleo formal permite a las personas trans construir proyectos de vida propios, sin depender de redes de apoyo precarias.
Salud y bienestar. La exclusión laboral impacta directamente en la salud mental. Un empleo digno es también un factor protector de la salud integral.
Ciudadanía plena. El trabajo formal garantiza acceso a derechos sociales: previsión, salud, protección legal. La inclusión laboral es inclusión ciudadana.
Transformación cultural. Cada persona trans en un espacio laboral diverso cambia la percepción de quienes la rodean. La inclusión tiene un efecto multiplicador.
Ya seas persona trans buscando oportunidades, empresa interesada en la inclusión, u organización aliada — queremos escucharte.
Gracias por escribirnos. Nos pondremos en contacto contigo pronto.